为进一步推进尖端人才的培养，巩固人才培养开展过程中的主要经验成果，东旭智能制造产业学院2月25日召开《企业如何培养优质人才》主题研讨交流。东旭智能制造产业学院院长、旭拓教育总经理王文琦、上海交大教育集团高净值研究院等相关领导出席本次交流会。

交流会上，东旭智能制造产业学院院长、旭拓教育总经理王文琦首先介绍了当前公司在人才培养方面的工作情况。为尽快形成满足公司发展需要的人才梯队，提升公司人才的综合素质，公司制订了《企业人才培养方案》，并按照方案所讲，开展丰富多样的人才培养措施，取得了一定成效。

《企业人才培养方案》中，东旭智能制造产业学院院长、旭拓教育总经理王文琦就核心人才与后备干部培养展开了重点讨论。公司建立人才库，并根据员工资质、能力等条件评选核心人才，公司政策主要向核心人才倾斜。后备干部培养则是为企业未来发展采取的培养与储备措施，需要进一步细化员工职级，不同职级的干部在培养时侧重点也有不同。

并对长期工作做了规划。公司将进一步提升员工资质、学历等条件，并培养核心人才独立承担全过程咨询项目的业务能力。公司也将以人才培养为基点，逐步提升公司整体实力。